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王守武先生:不拘一格降人才
来源:微电子研究所 科学家: 王守武 故事标签: 育人 发布时间:2021/7/27 14:36:02


王先生在作培训报告


王先生在与青年科研人员交流


王先生与吴德馨院士在交流

王守武先生在用人方面,坚持“不拘一格降人才”。他用人并不单纯看学历,而是看解决实际问题的能力。只有初中学历的工人车间主任,肯钻研、遇事动脑子,有着丰富的经验,还经常提出一些新思路。王先生让他做老线的总体负责人,还送到大连干部管理学院学习现代化知识。

王先生十分重视对青年科研人员的培养,大胆启用新人,为青年人创造展示才能的舞台。他经常深入一线与青年科研人员交流,一个个地了解、一个个地谈,对于思想活跃,有能力的年轻人委以重任。在109厂改造期间,王先生在和一名中青年科研人员交流改造事项,只有几句话这位同志就理解了全部意图,很快提出了自己的看法和设想。王先生当即拍板,由他负责组织队伍进行环境净化系统的改造。这在看重学历和资历的当时都是十分难得的。

王先生深知人才和知识的重要性,十分注重人才培养和知识的传承。1956年任清华大学无线电系半导体教研室主任时,亲自授课,为国家培养了第一批半导体专业学生。1958年底在全国范围内组织举办了半导体讲习班,亲自组织讲座的开设,在全国范围普及了半导体基本常识,培养了一只只半导体业务骨干队伍。

王先生坚持在科研一线与学生一起做实验,亲自批阅学生论文。那时信息传递不发达,大家看的文献不多,对国外科技成果掌握不全面、不及时,为此王先生经常亲自授课,即便是摔坏腿在家休养,仍把厚厚的一本《转移电子器件》的英文书译成中文,写成讲稿,帮助提高大家的理论水平。一批批光电子领域骨干的成长都得益于王守武先生的指导和培养。

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